29개 직렬 수석합격자 : 남성 10명, 여성 19명
최종합격자 비율 : 남성 46.1%(2307명), 여성 53.9%(2695명)
*자료:인사혁신처
지난해 국가직 공무원 9급 공채 수석 합격자도 ‘여성돌풍’이 거셌다. 인사혁신처가 공개한 지난해 9급 공채 29개 직렬의 수석합격자는 여성이 19명으로 남성 10명보다 두배 가까이 많았다. 수석합격자 뿐아니라 최종합격자도 여성이 남성보다 많았다. 9급 공채 최종합격자 5002명 가운데 여성비율은 53.9%(2695명)에 달해 남성(2307명)보다 높았다. 여성 합격자 비율로는 2016년(54.5%)에 이어 역대 두번째였지만 합격자규모로는 최다였다.
9급 국가직 공무원 여성 합격인원은 2013년 980명에서 2014년 1536명(52.4%), 2015년 1933명(51.6%), 2016년 2281명(54.5%), 2017년 2419명(48.4%), 2018년 2695명(53.9%)으로 세배 가까이 늘었다. 특히 지난해는 양성평등채용목표제 적용으로 오히려 남성이 34명 합격해 여성(12명)보다 더 많이 추가로 합격했다. 양성평등채용목표제는 남성이든 여성이든 어느 한쪽이 합격자의 30% 미만일 때 해당 성의 응시자를 추가로 합격시키는 제도다.
외교관 후보자 선발시험의 여성파워는 더욱 가파르다. 2013년부터 외무고시가 폐지되면서 시작된 외교관 후보자 선발시험은 첫해부터 여성합격자 돌풍을 일으켰다. 전체 합격자 43명중 여성 합격자는 25명(58.1%)였으며, 수석과 최연소 합격자도 모두 여성이 차지했다.
5급 공채 기술직도 여성합격자가 늘고 있다. 2013년 17.3%였던 5급 기술직 여성합격자는 2017년 28.8%까지 10%포인트 이상 올랐다. 7급 공채도 2013년 34.2%였던 여성합격자 비율이2017년 38.1%까지 늘었다.
이에따라, 5·7·9급 국가직 공채 전체 합격자 가운데 여성비율은 2013년 40.7%에서 2017년 47.5%로 늘었으며, 합격자 규모도 1381명에서 3161명까지 많아졌다. 여성의 합격자 비율이 높아지는 것에 대해 인사혁신처 관계자는 “2000년부터 남성에게 유리했던 군가산점 폐지와 함께 여성지원자가 늘었기 때문”이라고 분석했다. 국가직 공채 합격자의 여성비율이 늘면서 행정부(입법,사법,지방공무원 제외)내 여성비율도 2013년 48.1%(29만9101명)에서 2016년엔 49.8%(32만3575명)까지 늘었다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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