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"일 잘하면 비서 승진 당연… 빨리 달면 안되나" 의견이 다수
[ 박종필 기자 ] ‘고속 승진이냐, 정상 승진이냐.’
김기식 금융감독원장이 19대 국회의원이던 시절, 해당 의원실에서 근무했던 한 여성 인턴이 고속 승진했다는 야당의 비판이 제기된 뒤 국회 보좌진 사이에서 이 같은 논쟁이 일었다. 논란의 중심에 선 김모씨는 2012년 6월부터 석 달간, 다시 2015년 1월부터 6개월간 김 의원의 인턴으로 근무했다. 김씨는 인턴 근무 직후 9급 비서로 정식 채용됐으며 2016년 2월에는 7급으로 승진했다. 인턴이 끝난 지 8개월여 만에 7급 비서로 껑충 뛴 것처럼 보인다.
하지만 대다수 국회 보좌진은 “전혀 이상할 게 없다”는 반응이다. 19대 국회 때는 8급 비서가 없었기 때문이다. 9급에서 7급으로 승진한 게 두 단계가 아니라 한 단계 승진이라는 것이다.
국회의원의 정책, 입법 등을 돕는 보좌 인력은 현재 4급 보좌관 2명, 5급 비서관 2명, 6~9급 비서 각 1명, 인턴 1명 등 총 9명으로 구성돼 있다. 8급 비서는 지난해 11월 신설됐다. 두 명이던 인턴을 한 명으로 줄인 대신 8급을 신설했다.
여야를 두루 경험한 국회 한 보좌관은 “인턴이 일을 잘한다고 인정받으면 곧바로 비서로 채용되는 경우는 정말 흔하다”며 “의원이 보좌 인력의 임면 권한을 전적으로 갖고 있기 때문에 충분히 가능하다”고 설명했다. 서울시장 후보 경선에 도전장을 낸 우상호 더불어민주당 의원도 지난 10일 “민주당은 국회의원과 보좌진이 동등한 동지적 관계를 유지하는 전통이 있다”며 “그 인턴 직원을 잘 아는데 뛰어난 인재다. 저도 그분이 만든 좋은 정책 페이퍼(제안서)로 도움을 받았다”고 거들었다.
국회 직원들의 페이스북상 익명 게시판 격인 ‘여의도 옆 대나무숲’에서도 격론이 벌어졌다. 한 직원은 “고속 승진 논란은 의원이 인사 권한을 전적으로 갖는 국회 별정직 공무원이라는 특성을 고려하지 않은 것”이라며 “인턴이 빨리 직급을 달면 안 되는 건가. 순차적으로 승진하는 경우보다 몇 단계 건너뛰는 파격 승진도 국회 의원회관에서는 더러 있는 일”이라고 전했다.
박종필 기자 jp@hankyung.com
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