[글로벌 톡톡] 경영컨설턴트·저술가 브래드 롬닉

“리더십은 단순한 노력보다는 습관적인 작업에서 나온다. 탁월한 기업이 최종 목적지라면 더 나은 습관은 거기로 인도하는 지도와 같다. 리더는 조직 내 긍정적인 습관이 지속되도록 할 책임이 있다.”

-경영컨설턴트·저술가 브래드 롬닉, 유러피언비즈니스리뷰 기고에서