“인력을 채용할 때 어려운 건 지금 뭔가를 매우 잘하는 사람이 아니라 사물에 흥미를 갖고 자신이 관찰한 것을 업무에 녹일 수 있는 사람을 찾아야 한다는 점이다. 우리는 이력서를 빽빽하게 메운 사람보다는 세상사에 전반적으로 호기심이 많은 사람, 비유하자면 ‘대학 교양과목’의 관점과 가치관을 지닌 사람을 뽑으려고 노력한다.”에번 샤프 핀터레스트 공동 창업자, 비즈니스인사이더와의 인터뷰에서
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