[글로벌 톡톡] 소셜미디어 마케팅회사 오디언스블룸의 제이슨 드머스 CEO

“사업 초창기에는 스트레스 없는 직장 문화를 조성하겠다는 유혹이 들기 마련이다. 업무시간을 자율화한다든가, 무제한 휴가를 준다든지 하는 방법에 매력을 느낀다. 하지만 조직이 기대하는 목표나 규율을 채워주지 못하는 상황이 생겨난다면 무용지물이다.”

-소셜미디어 마케팅회사 오디언스블룸의 제이슨 드머스 CEO, 미국 경제잡지 안트러프러너 기고에서



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