[ 이태명/김주완/강현우 기자 ]
노동시장 구조개선을 위한 노·사·정 대타협 시한(3월 말)이 닷새 앞으로 다가온 가운데 노동계와 경영계가 좀처럼 의견 차를 좁히지 못하고 있다. 정부는 이완구 국무총리까지 나서 이견 조율에 나섰지만 아직 합의문 초안도 마련하지 못한 것으로 알려졌다.
노사정위원회 산하 노동시장구조개선 특별위원회(이하 특위)는 26일 전체회의를 열고 통상임금 법제화, 근로시간 단축, 임금체계 개편 등 주요 현안을 논의했다. 당초 이날 회의에선 노·사·정 및 공익위원을 대표하는 간사들이 합의문 초안을 작성해 가져오기로 했으나, 초안은 제출되지 않았다.
이런 가운데 경영계는 노동계에 대한 압박 강도를 더 높였다. 김영배 한국경영자총협회(경총) 부회장은 이날 206회 경총포럼에서 “연봉 6000만원 이상 대기업 정규직 근로자의 임금을 5년간 동결해 청년 실업을 해소해야 한다”고 주장했다.
특위 내에서 ‘대기업들이 하청·협력사 근로자의 처우 개선에 나서야 한다’고 주장하는 노동계에 맞서 ‘임금 동결 등 고통을 분담하는 모습을 노동계가 먼저 보여달라’고 반박한 것으로 받아들여졌다.
김 부회장은 “특위에서 비정규직 등 취약근로자 보호를 강화하겠다는 논의가 (대기업 노조 등) 20%를 보호하기 위해 80%의 약자인 청년들의 일할 권리를 빼앗는 건 아닌지 심사숙고해야 한다”고 지적했다.
정부는 이달 말로 예정된 노·사·정 대타협 시한이 코앞으로 다가왔는데도 합의점을 찾지 못하자 다급해하는 분위기다. 이 총리는 이날 서울 삼청동 총리공관으로 김동만 한국노동조합총연맹 위원장, 박병원 경총 회장, 김대환 노사정위원장, 이기권 고용노동부 장관을 불러 노·사·정 대타협을 주문했다.
이태명/김주완/강현우 기자 chihiro@hankyung.com
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