www.tesat.or.kr
[문제] 다음 글이 설명하고 있는 임금은?
근로자에게 정기적·일률적으로 지급하기로 정해진 임금을 말한다. 연장·야간·휴일 근무 수당이나 퇴직금 등의 산출 근거가 된다. 최근 노사 협상의 쟁점이 되면서 법정소송이 벌어지고 있다.
(1) 상여금 (2) 최저임금 (3) 실질임금 (4) 통상임금 (5) 보상적 임금
[해설] 통상임금은 근로자가 노동 제공 대가로 회사로부터 정기적·일률적으로 받는 임금을 총칭한다. 통상임금의 인정 범위를 둘러싸고 최근 노사 간 논란이 거세다. 각종 수당과 상여금이 통상임금에 해당하는지가 논란의 핵심이다. 퇴직금과 휴일·야근 수당 등은 통상임금을 기준으로 산정되는 까닭에 통상임금을 어디까지 인정할 것인가에 따라 금액이 달라지기 때문이다. 최저임금은 근로자의 생활 안정 등을 위해 법으로 규정한 임금의 최저 수준이다.
정답 (4)
[접수중] 2015 한경 '중국주식 투자전략 대강연회' (여의도_3.5)
低신용자, 상반기부터 신용융자를 통한 주식투자 어려워진다
[알림] 슈퍼개미 가입하고 스타워즈 왕중왕전 함께하기
[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지
뉴스
