24일부터 11월 6일까지 서류 접수
‘Fitting U’ 실습 포함 6단계 전형
[캠퍼스 잡앤조이=이진호 기자] 패션 브랜드 유니클로(UNIQLO)가 24일부터 11월 6일 밤 9시까지 신입사원 채용 접수를 진행한다.
2005년 한국에 진출한 유니클로는 ‘완전실력주의’, ‘전원경영’, 글로벌 원’이라는 세 가지 원칙에 맞춰 인재를 육성한다. 유니클로 채용은 나이, 학력, 성별 등과 관계없이 공정한 기회를 부여하는 것이 특징이다.
유니클로는 신입사원은 만 18세 이상, 고등학교 졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자면 누구나 지원할 수 있다.
합격자는 입사 후 ‘점장 후보자’로 매장에 배속되어 매장의 손익 및 재고 관리, 판매 전략 수립 등 매장 운영 전반을 책임지는 점장으로 성장하게 된다.
이후, 다양한 조건의 매장을 두루 거치면서 경영의 기초와 경영자의 자질을 익히게 된다. 이를 바탕으로 개인의 적성과 관심사, 회사의 육성 방향에 맞춰 다양한 커리어 설계가 가능하다.
유니클로는 올해 UMC(UNIQLO Manager Candidate)’와 ‘URM(UNIQLO Regional Manager)’ 두 부문으로 나누어 신입사원을 모집한다.
UMC 신입사원은 점장을 거쳐 전국 단위 다수의 매장 및 지역을 총괄하는 에어리어 매니저(Area manager)로 성장하거나 인사, 재무, 마케팅 등 본사의 관리 부서 또는 해외 지사에서 근무할 수 있다.
지역 밀착형 인재를 양성하기 위한 URM 신입사원 전형은 한 지역 내에서 근무하며 해당 지역에 대한 이해를 기반으로 점장을 거친다. 이후 영업 책임자 및 지역 관리자 등 각 지역의 전문가로 성장하게 된다. 올해 URM 전형은 광주 및 대전 지역에서 근무할 직원을 모집한다.
채용 전형은 서류 접수, 인적성검사, 온라인 면접, 인성 면접, ‘Fitting U’ 실습 및 최종 면접 등 총 6단계로 진행된다.
온라인 면접은 대면 방식이 아니라 답변 영상을 녹화하여 제출하는 방식이다. 시간과 장소의 제약이 적어 자유롭게 자신을 어필할 수 있다.
1월 중순에 시행되는 ‘Fitting U’ 실습은 매장에서 8일간 유급으로 근무하는 방식이다. 본인의 적성이 업무에 적합한지 등을 스스로 판단할 기회로, 합격 여부에는 영향을 미치지 않는다.
유니클로 관계자는“’옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다’는 유니클로의 비전에 공감하고 개인과 회사의 성장과 함께 이를 실현해나갈 인재들의 많은 지원을 기다린다”고 전했다.
jinho2323@hankyung.com
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