[캠퍼스 잡앤조이=김정민 인턴기자] 한국철도시설공단이 하반기 대규모 신입사원을 채용한다.
채용인원은 총 186명으로 지난해(93명) 대비 2배 늘어난 수준이다. 2004년 공단 창립 이래 최대 규모다. 모집분야는 대졸수준(일반·장애·보훈), 시간선택제, 기능직, 실무직 등 각 부문으로 지원자격 및 우대사항은 분야별로 상이하다.
이번 채용은 다양한 분야의 인재들에게 취업 문을 개방하기 위해 전체 채용 인원의 20.0%에 해당하는 38명을 사회형평적 인재로 채용한다. 이들은 '사회 형평 별도전형'으로 채용절차가 진행되며, 세부분야별 채용 인원은 장애인 17명·취업 지원 대상자 8명·시간선택제 8명·고졸자 5명이다.
전형절차는 NCS 기반으로 서류전형, 11월 17일 필기전형, 11월 말 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표한다.
접수는 18일부터 29일까지 진행되며, 한국철도시설공단 채용 홈페이지에서 온라인 지원이 가능하다.
김상균 한국철도시설공단 이사장은 "채용 전 과정에 감사 인력을 배치하고 면접위원의 과반수를 외부 전문가로 구성하는 등 투명성과 공정성을 강화하기 위해 큰 노력을 기울였다"며 "스펙을 초월한 직무능력 중심의 블라인드 채용으로 공단에 적합한 유능한 인재를 발굴하고, 청년 실업 해소에 앞장서겠다"고 말했다.
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