'주니어보드 콘클라베' 협약식
(서울=연합뉴스) 이미령 기자 = 신한금융투자는 사내 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)로 구성된 주니어보드가 선정한 혁신과제 15개에 대해 무조건 시행을 약속하는 협약식을 28일 가졌다.
이번 15개 혁신안은 주니어보드 20명이 지난 6월 29일부터 7월 1일까지 전남 고흥에서 가진 '콘클라베' 형식의 회의를 통해 도출됐다.
콘클라베는 로마 가톨릭교회에서 교황을 선출하는 비공개 선거 제도로, 외부와 접촉을 차단하고 결과가 나오기까지 기한 없이 진행하는 것이 특징이다.
15개 혁신 과제 가운데 하반기에 실행될 단기 과제로는 ▲ 핀테크 인재 양성을 위한 소프트웨어 아카데미 개설 ▲ 매 분기 실패를 리뷰하는 '도전 사례 공유의 날' 지정 ▲ 조직 간 역할과 책임 재정비 ▲ 업무 인수인계 명확화 등 7개가 선정됐다.
3년 일정으로 실행되는 중장기 과제로는 디지털 역량 강화를 위해 ▲ 신한 디지털대학 프로그램 개설 ▲ 전략사업에 대한 제도적 육성 ▲ 디지털자산 리딩컴퍼니 ▲ 필수인력 이탈 방지를 위한 성과 보상 체계 개선 등 8개 과제가 뽑혔다.
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