(서울=연합뉴스) 최재서 기자 = 한화그룹은 세계 최대 HR(인재개발) 콘퍼런스 'ATD ICE 2019'에서 독자 개발한 리더 양성 프로그램에 대해 발표했다고 23일 밝혔다.
ATD ICE(Association for Talent Development International Conference & Exposition) 2019는 전 세계 80여 개국 인재육성담당자 1만여명이 참석하는 콘퍼런스로 19∼22일(현지시간) 미국 워싱턴 DC에서 열렸다.
한화그룹의 '승진후보자과정'은 다수의 평가자가 여러 과제를 이용해 개인의 역량을 종합평가하는 평가센터시스템을 활용해 중간관리자를 양성하는 프로그램이다.
대부분의 기업이 과거의 성과, 현 직급에서의 역량, 근속기간 등 3가지로 승진을 결정하는 것과 차별화됐다는 게 회사의 설명이다.
회사는 콘퍼런스에서 인재개발 담당자 200여명 앞에서 평가 결과의 효율적 활용에 대한 사례 등 프로그램의 성공 요인을 소개하고 질의응답 시간도 가졌다.
기조연설자로 나선 버나드 샴포 한화디펜스 부사장은 "2만여 미군을 지휘한 경험에서 볼 때 한화그룹의 리더십 프로그램은 역량 측정 방식과 부족한 역량을 스스로 확인하고 개선하는 기회 제공 측면에서 탁월하다"고 평가했다.
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