(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 최중경 한국공인회계사회 회장은 삼성바이오로직스[207940]의 분식회계 사건으로 논란이 불거진 현행 원칙 중심 국제회계기준(IFRS) 적용과 관련해 "용인할 수 있는 범위를 정하지 않으면 '룰 베이스'(규정 중심)로 돌아가는 게 차라리 합리적"이라고 주장했다.
최 회장은 지난 27일 여의도 켄싱턴호텔에서 열린 기자간담회에서 "IFRS는 '풀다 만 숙제'여서 회계사회와 감독당국, 기업 등이 머리를 맞대 풀 수밖에 없는 상황"이라며 이같이 말했다.
우리나라가 2011년 도입한 현행 IFRS는 규정 중심이 아닌 원칙 중심 회계처리 방식을 채택하고 있다. 상세한 규정 대신 원칙을 제시해 기업에 재량권을 주는 방식이어서 삼성바이오로직스가 이 재량권을 남용했다는 지적이 나온다.
최 회장은 "어디까지 전문가 판단을 허용할지, 어느 범위에 들어오면 논쟁하지 않을지 등에 대한 합의를 끌어내야 한다"며 "그게 불가능하다면 과거 '룰 베이스'로 돌아가는 게 차라리 낫다"고 말했다.
아울러 그는 "회계사회는 IFRS를 해석할 법적인 권한은 없으나 20명으로 구성된 패널에 질의하면 이들이 토의하고 결론을 내 질의한 회원에게 가이드라인을 제시하는 시스템을 자구책으로 구축했다"고 전했다.
그러면서 "IFRS를 계속할 것이라면 기업, 회계감사인, 감독당국 3자 간에 IFRS 운용을 위한 틀을 만드는 게 중요하다"고 제안했다.
또 그는 기업가치 평가와 관련해 "자본시장이 기관투자 중심으로 간다면 기관투자자들은 자체 분석 능력이 있으니 평가는 그들에게 맡기고 회계책임자들은 평가와 판단에 쓰이는 자료가 정확한지를 제시하면 된다"고 말했다.
최 회장은 금융위원회가 발표한 내년도 공인회계사 선발인원 증원 계획에는 반대한다는 뜻을 분명히 밝혔다.
그는 "회계감사 기술환경이 엄청난 속도로 변하고 있다"며 "회계사는 한번 자격을 획득하면 '서비스 라이프'가 40년이고, 앞으로 40년간 변화할 미래를 생각하면 지금 회계사 수를 늘리는 것은 결코 현명한 결정이 아니다"라고 지적했다.
또 최 회장은 "청년 일자리를 창출하는 측면도 있지만 단기적이다"라며 "장기적으로는 오히려 일자리를 망가뜨릴 수 있으며 일자리를 만들기 위해 전문 자격사 정원을 늘리는 것은 신중하게 생각해야 한다"고 강조했다.
최 회장은 최근 삼일회계법인에서 국내 회계법인 첫 노조가 출범한 것에 대해서는 "우리 법상 노조 설립은 자유"라며 "회계사 제도는 선배가 후배를 훈련하는 도제 시스템인데 그런 시스템에서 노조가 생긴 것에 대해 선배들은 왜 후배들이 노조를 결성해야 했는지 자성의 시간을 가져야 한다"고 말했다.
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