(수원=연합뉴스) 김인유 기자 = 공공연대노동조합 수원시지회 소속 노동자 50여명은 1일 경기 수원시청 정문 앞에서 '차별 없는, 제대로 된 정규직화 촉구를 위한 결의대회'를 열었다.
노동자들은 결의대회에서 "수원시 도서관에서 용역업체 소속으로 일해온 자료정리 종사자들의 경우 기존의 무기계약직과 전환을 완료한 기간제 노동자들과 같은 업무를 하고 있음에도 수원시가 이들에게 호봉제가 아닌 직무급제라는 별도의 임금체계를 적용하려고 한다"며 "저임금 강요와 차별을 조장하는 직무급제를 반대한다"고 주장했다.
이들은 이어 "고령 노동자들의 정년을 정부 가이드라인 권고대로 65세를 보장하는 것이 마땅한데도 수원시는 사회 통념상 정년 60세를 추진하고 있다"며 "수원시는 차별 없는 정규직화를 추진하라"고 요구했다.
이에 대해 수원시 관계자는 "정부의 가이드라인은 65세 고용보장이지 정년보장이 아니다"라면서 "정년이 보장되는 정규직 공무원이 되려고 몇 년씩 공부하는 청년들의 고통과 비교해서라도 65세 정년보장은 받아들이기 어렵다"고 반박했다.
수원시는 2일 용역·파견직 정규직전환 5차 노사전문가 협의회를 개최할 예정이지만, 양측이 원만히 합의하기는 쉽지 않을 전망이다.
수원시의 정규직 전환대상 비정규직 노동자는 환경미화원, 콜센터상담원, CCTV관제원 등 819명으로, 이는 수원시 전체 공무원 2천989명의 27.4% 수준이다.
한편, 대한민국공무원노동조합총연맹 수원시공무원노동조합은 8월 21일 시청 내부행정 포털에 "공개 모집절차를 거치지 않고 진행되는 정규직전환이 국민에 대한 기본권 침해가 명백하고, 행정서비스의 질적 향상을 담보할 수 없다"고 지적하며 비정규직의 전환절차를 중단하라고 정부에 촉구한 바 있다.
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