경제성장률(3.3%)에 턱없이 모자라는 것은 물론 전년도 고용 증가율(1.6%)에도 미치지 못한 것이다.
게다가 `고용의 질`도 나빠 계약직 직원 증가율이 정규직보다 무려 4배나 높았다.
그룹별로는 신세계, 현대차, 현대백화점이 5% 이상의 고용 증가율을 기록해 `톱3`를 형성한 반면
대우건설과 동부는 고용 감소율이 10%를 넘었다.
8일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 사업보고서를 제출하고
전년도와 비교 가능한 30대 그룹 274개 계열사의 고용 현황을 조사한 결과, 이들 기업의 2014년 말 기준 전체 직원 수는
102만3,574명으로 전년(101만868명)보다 1만2,706명(1.3%) 늘어나는 데 그친 것으로 집계됐다.
국내총생산(GDP) 기준 실질 성장률(3.3%)의 절반에도 미치지 못하는 저조한 수준으로
2013년 고용 증가율(1.6%)보다도 0.3%p 낮아졌다.
고용형태별로는 정규직이 93만6,230명에서 94만5,810명으로 1.0% 늘어나는 데 머물렀다.
반대로 계약직은 7만4,638명에서 7,7천764명으로 4.2% 증가했다.
30대 그룹 중 지난해 직원 증가율이 가장 높은 곳은 신세계로 파악됐다.
사업보고서를 제출하는 신세계 계열 9개 기업의 직원 수가 40,877명으로 전년(37,642명) 대비 8.6% 증가한 것.
2위는 현대차그룹으로 14만2,764명에서 15만672명으로 5.5% 늘었다.
현대백화점이 5.1% 증가로 3위를 차지했다.
이어 롯데(3.9%), 한화(3.1%), 포스코(3%)가 3% 넘는 고용 증가율로 4∼6위에 자리했다.
현대중공업(2.8%), 대우조선해양(2.3%), 삼성(1.9%), 에쓰오일(1.7%) 등도 10위권에 들었다.
대우건설은 6,382명에서 5,543명으로 직원 수가 줄어 감소율(13.1%)이 가장 컸다.
지난해 공시된 직원 수에 해외기능직 등이 제외됐기 때문인데 정확한 수치는 공개되지 않았다.
제조부문 계열사의 구조조정에 나선 동부가 11.3% 감소로 뒤를 이었다.
이어 영풍(-9.6%), KT(-7.4%), 현대(-6.4%), CJ(-5.6%) 등이 5% 이상 고용 규모를 줄인 것으로 나타났다.
이밖에 동국제강(-3.9%), 코오롱(-3.2%), 대림(-3.0%), OCI(-2.0%), LS(-1.8%),
한진(-1.0%), 두산(-0.9%)도 직원 수를 줄였다.
