취업포털 사람인이 기업 인사담당자 776명을 대상으로 설문한 결과 응답자의 66.1%는 `외모가 채용 평가에 영향을 미친다`고 답했습니다.
가장 영향을 미치는 부분으로는 `인상`(84.2%, 복수응답)이라는 답변이 가장 많았고 `분위기`(36.5%)와 `옷차림`(33.5%), `청결함`(30%), `몸매`(8.8%)등이 뒤를 이었습니다.
외모의 영향을 더 많이 받는 지원자의 성별은 `여성`(68.8%)이 `남성`(31.2%)보다 두배 이상 많았습니다.
외모가 채용에 영향을 미치는 이유로는 `자기관리가 뛰어날 것 같아서`(34.7%)라는 응답이 가장 많았고 외모의 영향을 많이 받는 직무 분야로는 `영업/영업관리`(53%)가 꼽혔습니다.
<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>