산업연구원이 12일 발표한 '인공지능 시대, 고용 정책의 방향성' 보고서에 따르면 AI 노출도가 높은 직종은 고용 증가율이 높았고, 노출도가 낮은 직종은 고용이 감소하는 것으로 나타났다. AI 노출도는 업무에 AI 기술이 활용될 수 있는 정도를 뜻한다.
인문·사회과학 연구직, 법률직, 경영·행정·사무직, 교육직 등은 AI를 활용해 방대한 자료를 빠르게 분석하거나 반복 업무를 줄이며 성과를 높이고 있었다. 반면 건설·채굴직, 금속·재료 설치·정비·생산직, 농림·어업직, 섬유·의복직 등은 AI 활용이 적어 고용이 감소했다. 금융·보험직처럼 AI 노출이 높아도 대체 가능성이 커 일자리가 줄어든 예외도 있었지만, 전반적으로 AI 노출도와 고용 증가율 사이에는 뚜렷한 상관관계가 나타났다.
산업연구원은 "결국 AI와 얼마나 잘 협업할 수 있는지가 일자리의 성패를 좌우한다"며, 대체 위험이 큰 직종에는 실업급여 확대, 재교육 지원, 직무 재편 지원이 필요하고 밝혔다. 반대로 AI와 보완성이 높은 직종은 AI 교육과 해외 인재 유치로 인력 수요에 대비해야 한다고 제언했다.
하지은 기자 hazzys@hankyung.com
