지난해 500대 기업 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고 신입’인 것으로 나타났다. 기업들이 경영 환경이 어려워지자 업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 선호한다는 분석이다.
28일 한국경제인협회(한경협)가 매출 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과 작년 대졸 신규 입사자의 25.7%가 다른 회사에 다닌 경력이 있는 ‘경력 신입’이었다. 전년에 비해 3.6%포인트 늘었다.
경력 신입이 인기를 끄는 이유는 신입사원 교육에 드는 비용을 최소화할 수 있기 때문이다. 한경협 관계자는 “경영 불확실성이 커지자 즉시 투입이 가능한 인재를 선호하는 현상이 두드러지고 있다”고 설명했다. 이들의 이전 회사 경력 기간은 평균 1년4개월이었다.
수시 채용 방식을 활용하겠다는 기업도 늘었다.
박의명 기자 uimyung@hankyung.com
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