취준생 사이에서 '신의 직장'이라 불리면서 인기가 높았던 한국은행에서 인력이 빠르게 유출되고 있다. 2030 직원들의 이탈 비중이 늘고 있는 가운데 경력직도 목표치의 절반밖에 채우지 못했다.
13일 한병도 더불어민주당 의원(전북 익산시을)이 한은으로부터 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 한은 경력직 채용 예정 인원 96명 중 47명을 뽑지 못했다. △시기별로 2018년 24명 예정 중 12명 △2019·2020년 18명 중 8명 ·2021년 16명 중 11명 ·2022년 20명 중 8명의 미달 인원이 나왔다.
채용 분야별로 한은은 5년간 박사급 연구인력 42명을 채용하려 했지만, 절반에도 못 미치는 20명 채용에 그쳤다. 금융시장전문가와 전자금융전문가 또한 각각 5명과 4명 선발 예정이었지만 1명씩 뽑는 데 그쳤다. 다만 정보기술(IT) 전문가(24명 중 15명 채용)나 법률전문가(4명 중 4명 채용) 등 비경제·비금융 전문가 경력직 충원에는 비교적 수월했던 것으로 확인됐다.
같은 기간 11명의 경력직이 재계약 혹은 정규직 전환 없이 퇴사했다. 이들 중 9명은 계약 기간 만료 전 그만뒀다. 경력직 채용에 합격 후 입행을 취소한 인원도 2명(2018년 IT전문가 1명, 2019년 법률전문가 1명)도 있었다.
20·30세대의 중도 퇴직도 늘었다. 유동수 더불어민주당 의원이 한은으로부터 받은 자료에 따르면, 지난해 한은 중도 퇴직자 37명 중 30대 이하는 27명으로 전체의 72.97%에 달했다.
청년 직원 이탈률은 2019년 60%, 2020년 63.64%로 꾸준히 늘고 있다. 2021년부터 올해 상반기까지 2년 반 동안 한은을 나간 젊은 직원은 총 52명이다. 전체 중도 퇴직자(정규직 기준 80명)의 65% 수준이다.
한은의 인기가 시들한 것은 시중은행과 비교해 낮은 보수가 지목된다. 지난해 한은 직원의 평균 임금은 1억330만원으로 KB국민(1억2292만원), 신한(1억1297만원), 하나(1억1935만원), 우리(1억1057만원), NH농협(1억1878만원) 등 시중은행 평균 이하다.
이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com
