LG전자가 올해 성과급 지급 방안을 확정, 사업부에 따라 최대 기본급의 710%를 받게 된다.11일 업계에 따르면 LG전자는 이날 성과급을 확정하고 사업본부별 설명회를 통해 임직원들에게 알렸다.
LG전자는 지난해 9월 사업본부별 성과 중심이었던 기존 성과급 기준을 새롭게 개편했다. 새 성과급 제도는 회사 전체 매출액과 영업이익의 목표 달성도를 모든 조직에 기본 적용하고, 각 사업본부 매출액과 영업익 목표 달성도 등도 반영해 지급률을 정한다.
성과급 지급률은 HE(홈엔터테인먼트)사업본부가 TV, 오디오·비디오(AV) 등 사업부별로 기본급의 450~710%를 받는다. 유기발광다이오드(OLED) TV 판매 호조로 TV사업부가 최고 수준인 710%를 적용 받았다.
H&A(홈어플라이언스)사업본부에는 사업부별로 400~660%의 성과급이 지급된다. H&A사업본부 모든 구성원은 이와 별도로 생활가전 매출액 분야 글로벌 1위를 달성을 기념해 'H&A 글로벌 1등 인센티브' 500만원이 추가 지급된다.
기업간 거래(B2B) 사업을 담당하는 BS사업본부는 150~400%, 자동차전장(VS)사업본부는 150%의 성과급을 각각 받는다. 지난해 BS사업본부와 VS사업본부는 100만~300만원의 격려금만 받았지만 올해는 새 성과급 기준이 적용됨에 따라 일정 수준 성과급을 받게 됐다.
이번 성과급은 이달 중순 지급될 예정이다.
LG전자는 지난해 연결기준 매출 74조7216억원으로 전년(2020년) 대비 28.7% 증가하며 사상 최대를 기록했다. 다만 영업익은 3조8638억원으로 1.1% 감소했다.
강경주 한경닷컴 기자 qurasoha@hankyung.com
