한국생산성본부는 노사 합의를 거쳐 내년부터성과연봉제를 도입한다고 13일 밝혔다.
생산성본부는 정규직 전 직원에 대해 성과연봉제를 도입, 총급여의 35%에 대해성과를 차등 적용하기로 했다.
평가등급을 단순화하되 성과가 특히 우수하거나 낮은 직원은 특별등급을 부여하도록 설계했다. 또 '평가조정위원회'를 신설, 직원을 상대로 연 2회 평가만족도를조사하고 제도 개선에 반영하기로 했다.
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