태광산업 사내 우수 직원들이 신입사원과 함께활동하면서 조기적응 및 업무역량 강화 등을 도와주는 멘토링 프로그램을 운영한다고 20일 밝혔다.
신입사원과 이들의 멘토 역할을 할 선임사원 등 총 56명은 지난 15∼16일 대전연수원에서 기본교육을 받은데 이어 오는 4월 중순까지 문화 체험, 스포츠 활동, 도심 탐방, 사회공헌 활동 등을 실시한다.
태광산업은 월 2회 '멘토링데이'를 지정해 멘토와 멘티가 조기 퇴근 후 다양한활동을 할 수 있도록 지원한다.
오는 4월 최종 워크숍을 열어 성과를 공유하는 한편 우수 멘토링 활동에 대해시상할 예정이다.
pdhis959@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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