한국마사회가 공기업 가운데 최초로 성과연봉제를 확대해 시행하기로 했다.
기획재정부는 31일 한국마사회가 노사 합의와 이사회 의결을 거쳐 정부 권고안에 맞게 성과연봉제를 확대하기로 했다고 밝혔다.
한국마사회는 3급 이상 직원에 대한 기본연봉 인상률 차등 폭을 기존 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다.
4급 이상 직원의 성과연봉 차등 폭은 최대 2배가 벌어지도록 했다.
총 연봉에서 성과연봉이 차지하는 비중을 1∼3급은 30% 이상, 4급 이하는 20%이상으로 확대했다.
이로써 정부가 권고한 기준대로 성과연봉제를 시행하는 공공기관은 국토교통과학기술진흥원, 기상산업진흥원 등 세 곳으로 늘었다.
한국마사회는 2017년 공공기관 경영평가에서 가점 4점을 받고 직원들은 성과급으로 공기업 기본월봉의 50%를 지급받게 된다.
chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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