절감 재원으로 내년 4천441명 추가 채용 예상
모든 공공기관이 임금피크제(이하 임피제)를 도입했다. 애초 정부의 목표보다 임피제 도입 완료 시기는 앞당겨졌다.
기획재정부는 지난 3일 전체 공공기관 313곳이 임피제 도입을 완료했다고 6일밝혔다.
60세 정년 연장에 따른 청년 고용절벽 해소를 위해 지난 5월부터 본격적으로 도입이 추진된 임피제는 제도에 대한 이해 부족, 노조 반발 등으로 지난 7월까지 12개기관이 도입하는 데 그치며 속도를 내지 못했다.
그러나 박근혜 대통령과 최경환 경제부총리 겸 기재부 장관이 나서 임피제 도입공감대를 형성하고 각 기관 노조가 대승적인 차원에서 양보하며 임피제 도입 기관은8월 100곳으로 급증했고 10월에는 289곳까지 증가했다.
정부는 임피제를 도입한 공공기관에 경영평가 인센티브, 상생고용 지원금을 주고 임금인상률을 차등 적용시키며 지원했고 2차관 주재로 관계부처 협의회를 열어도입을 지속적으로 독려, 올해 말인 목표 시점보다 빨리 임피제 도입을 끝냈다.
기재부는 임피제 도입으로 내년에 4천441명이 추가로 채용되는 등 모두 1만8천명이 내년에 신규 채용될 것으로 전망했다. 이는 올해 신규채용 인원보다 4.5% 늘어난 것이며 최근 3년간 가장 많은 신규채용 규모라고 기재부는 설명했다.
공공기관의 임금 조정기간은 평균 2.5년, 임금 지급률은 1년차 82.9%, 2년차 76.8%, 3년차 70.2%로 나타났다.
기재부는 "앞으로 임피제 대상자에 대한 적합 직무 개발, 신규 채용 상황 등도차질 없이 점검할 것"이라며 "공공기관이 선도적으로 도입한 임피제가 민간으로 확산하기를 기대한다"고 밝혔다.
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