우리은행 노사는 전 영업점과 부서를 대상으로 주 52시간제를 실시하기 위해 근무형태 개선, 제도 도입 및 보완, 새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다.
연장근무가 많은 영업점과 부서는 인원을 추가 배치하고 근무시간을 조정할 예정이다. 이미 시행 중인 PC-오프제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 실시한다. 또한 영업점에서 아침 회의를 없애기로 했다. 아울러 주 52시간 근무제 실시 후 인원 충원이 필요할 경우 추가 채용 등을 검토할 계획이라고 전했다.
손태승 우리은행장은 "내년 7월까지 유예기간이 남았지만 직원들의 진정한 일과 삶의 균형을 위해 시중은행 최초로 조기 및 전면 도입을 결정했다"며 "'일과 가정의 양립'이 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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