[글로벌 톡톡] 스티브 홀랜드 브렌탁 CEO

“6년 전 최고경영자(CEO)로 부임했을 때 내 방은 문을 여러 개 통과해야 하는 긴 복도 끝에 있었다. 부하 직원이 새로운 아이디어를 말하기 어려운 구조였다. 직접 직원들을 만나면서 서열 대신 실력을 중시하는 문화를 조성하려고 노력했다. 그러자 직원들이 자신의 생각을 말하기 시작했다.”

-스티브 홀랜드 브렌탁 CEO, 파이낸셜타임스 인터뷰에서