“인사관리 책임자라면 정신없이 돌아가는 하루하루의 경영활동에서 한 발짝 물러나 전략적 사고를 할 줄 알아야 한다. 회사가 현재 어느 지점에 발을 딛고 서 있는지보다 앞으로 어디로 나아가야 할지 경영진에게 조언해야 한다.”
-경영자문사 시이오투시이오(CEO to CEO)의 로버트 셰어 창립자, 포브스 기고에서
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