석유화학 기업은 대개 위계질서가 엄격하다. 조그만 실수 하나가 큰 사고로 이어질 수 있는 대규모 장치산업이다 보니 상명하복 문화가 강하다. 이런 분위기에서 김창범 한화케미칼 사장(가운데)이 직원들과 3년째 ‘스킨십 경영’을 이어가고 있어 화제다.김 사장은 2014년 12월 한화케미칼 사장에 취임한 이후 수시로 직원들과 식사 약속을 잡고 있다. 직급별, 직군별, 부서별 간담회는 물론 워킹맘, 솔로 직원, 번개모임 등 다양한 테마로 직원들과 식사해왔다. 한 달에 절반 정도는 여수, 울산, 대전 등 지방 사업장을 돌며 현장 직원들과도 식사를 한다. 한화케미칼 관계자는 “김 사장이 거의 전 직원(2400여명)과 한 번쯤 식사했다고 해도 과언이 아니다”고 말했다.
김 사장은 지난 8일에도 자취 직원, 기러기 아빠 등 평소 혼자 밥을 먹는 ‘혼밥’ 직원 18명과 서울 강남의 한 음식점에서 저녁 식사를 함께했다. 이날 식사는 매주 수요일 오후 5시에 퇴근하는 ‘가정의 날’을 맞아 가족과 떨어져 사는 직원들을 위해 김 사장이 제안해 마련됐다. 김 사장 본인도 2008년 중국 닝보공장 법인장 시절 가족과 떨어져 살며 혼밥을 경험한 적이 있다.
김 사장은 이날 식사 자리에서 “타국에서 외롭게 혼밥을 할 때면 가족의 소중함이 더욱 절실히 느껴졌다”며 “식구(食口)는 ‘함께 밥을 먹는 입’이라는 의미로 같이 일하고 같이 밥 먹는 우리가 바로 식구”라고 유대감을 강조했다.
주용석 기자 hohoboy@hankyung.com
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