“경영자가 과거의 성공을 새로운 환경에서 또 다른 성공으로 연결하려면 자기 자신을 정확히 깨달아야 한다. ‘자기 인식’은 직원과 어떻게 관계를 맺고, 동기 부여를 할 것인지를 아는 데 매우 중요한 기술이다. 경영자의 정확한 자기 인식이 있어야 직원들의 성과가 커져 새로운 성공을 낳는다.”-컨설팅회사 맥크리스털그룹의 앤드리아 톰슨 파트너, 포천 기고에서
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