6일 삼성에 따르면 TAI는 과거 생산성격려금(PI)이 명칭을 바꾼 것으로 생산성목표를 달성했을 경우 월 기본급의 최대 100%까지 주는 성과급이다.
TAI는 통상 상·하반기로 나눠 연 2회 지급된다. 이번은 올 상반기분이다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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