삼성그룹이 13일부터 계열사별로 하반기 대졸 신입사원 합격자 발표를 시작했다.
17일 삼성그룹에 따르면 예년과 마찬가지로 4500명 안팎의 신입사원을 선발할 것으로 알려졌다. 직무적합성 평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편한 삼성은 내년 상반기 공채까지 기존 방식으로 신입사원을 뽑는다.
25개 주요 계열사별로 선발 인원의 계열 비중을 살펴보면 이공계 출신이 절대 다수를 차지한 것으로 나타났다. 주력인 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅, 경영지원, 디자인 등으로 부문을 나눠 인재를 선발했다.
삼성전자 전체로는 이공계 비중이 85%를 웃도는 것으로 알려졌다. 소프트웨어 부문은 인문계와 이공계의 차별이 없지만 이공계가 훨씬 많은 것으로 전해졌다.
삼성그룹은 계열사별 선발 인원이나 인문계·이공계 비중을 공개하지 않는다. 열린 채용 정신에 따라 지방대 출신 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 비중을 지킨다는 원칙만 밝혀놓고 있다. 지방대 비중에 포스텍과 KAIST(한국과학기술원) 출신은 제외된다.
삼성전자 외에 전자 관련 계열사인 삼성전기, 삼성SDI(에너지솔루션·소재), 삼성테크윈 등도 이공계 비중이 80∼90%를 유지했다고 삼성 관계자들은 전했다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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