[ 이지훈 기자 ]
한화생명 인재경영의 핵심은 사회공헌활동이다. 직원이 입사 후 받는 신입교육 과정에 봉사활동 참여가 필수 프로그램으로 들어가 있다는 점에서 잘 드러난다. 한화생명 신입사원과 재무설계사(FP)는 입사와 동시에 한화생명 봉사단의 일원으로 활동하게 된다.
사회공헌활동의 중추인 한화생명 봉사단은 임직원과 FP 2만5000여명으로 구성돼 있다. 전국 153개 봉사팀을 꾸려 장애인·노인·보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 자매결연을 맺고 매달 한차례 이상 꾸준히 봉사활동을 하고 있다. 복지시설 환경 정리, 장애인 사회적응 훈련, 어린이 문화체험 행사, 노인 치료프로그램 보조 등이 주요 활동 내용이다.어린이 대상 경제교육 봉사단 ‘해피 튜터’도 운영 중이다. 초등학교 저학년을 대상으로 올바른 경제개념을 심어주자는 취지다. 경제교사 양성 과정을 수료한 한화생명 직원 봉사자들은 서울 목동·증산·홍연 초등학교 등에서 1500여명의 초등학생을 대상으로 경제 교육을 진행했다.
대학생들이 경제멘토로 참여하는 한화금융네트워크 경제교육도 진행하고 있다. 또 한화생명은 한화금융네트워크(한화손해보험·한화투자증권·한화자산운용·한화인베스트먼트·한화저축은행)와 함께 2010년부터 행복한 경제도서관 기부활동을 펼쳐오고 있다.
국내 생명보험사 중 최초로 2009년 베트남 보험시장에 진출한 이 회사는 베트남 현지 사회공헌에도 힘을 쏟고 있다. 베트남 까마우, 끼엔장, 롱안 등에서 사랑의 집짓기 활동을 펼치고 있다. 이 활동을 통해 지난해와 올해 각각 93채와 40채의 벽돌집을 지어 베트남의 어려운 이웃에게 전달했다.
직원들이 자발적으로 매월 급여의 일정 부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’에 참여하고 있기도 하다. 회사는 매칭그랜트로 매달 직원 모금액과 동일한 금액을 출연한다. 지난 연말까지 97억4018만원이 모금돼 전액 사용됐다.
이지훈 기자 lizi@hankyung.com
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