올해 하반기 은행원 공채도 '100대 1' 이상의 치열한 경쟁이 예상된다. 지난해보다 채용 규모를 400명 가까이 늘렸지만 지원자는 3만명 넘게 더 몰렸다.
20일 연합뉴스에 따르면 하나은행의 하반기 공채에는 1만3400명의 지원자가 운집했다. 채용 예상규모는 100명으로, 경쟁률이 134대 1에 이른다.
220명을 뽑는 기업은행에는 2만1000명이 지원해 95대 1의 경쟁률을 보였다. 우리은행도 200명 채용에 1만8000명이 몰려 경쟁률이 90대 1을 기록했다.
이 밖에 국민은행(200명 채용, 1만6500명 지원, 경쟁률 83대 1), 신한은행(200명 채용, 1만5000명 지원, 경쟁률 75대 1) 등에도 치열한 경쟁이 예고됐다.
농협은행은 오는 29일 100명 규모로 채용공고를 낼 예정이다.
올해 상반기 84명 채용에 1만800명이 몰려 129대 1의 경쟁률을 보인 외환은행은 하반기 채용이 없다.
은행들은 박근혜 정부의 '일자리 창출' 방침에 맞춰 지난해보다 채용 규모를 늘렸다.
국민·기업·농협·산업·신한·외환·우리·하나은행의 연간 채용 인력은 지난해 1723명에서 올해 2106명(농협은행 하반기 공채 제외)으로 383명 증가했다. 그러나 이들 8개 은행 지원자는 3만800명이 늘어난 17만6800명에 달해 은행원이 되는 길은 여전히 좁다.
중복 지원을 고려하지 않고 단순 합산한 8개 은행의 평균 입행 경쟁률은 올해 84대 1로, 지난해 85대 1과 거의 차이가 없다.
한경닷컴 뉴스팀
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