[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 평생직장의 개념이 사라지고 있는 가운데, 20~30대 ‘MZ세대’ 신입 취준생 10명 중 6명 이상은 첫 직장에서 정년까지 다니는 것을 목표로 하지 않는 것으로 나타났다.
사람인이 20~30대 ‘MZ 세대’ 구직자 611명을 대상으로 ‘첫 직장에서 정년 퇴임을 목표로 하는지 여부’를 조사한 결과, 61.5%가 ‘목표로 하지 않는다’고 밝혔다.
전공별로 살펴보면, ‘예체능계열(73.3%)’이 가장 높았고, 이어 ‘인문어학계열(69.4%)’, ‘경상계열(63.6%)’, ‘사회과학계열(62.1%)’, ‘이공학계열(61.1%)’, ‘의약학계열(40.9%)’, ‘법학계열(38.5%)’ 등의 순으로 높았다. 의약학과 법학은 상대적으로 전문직 진출이나 업계 특성으로 인해 정년을 목표로 하지 않는 비율이 낮은 것으로 풀이된다.
세부 연령대별로는 20대의 63.9%가 첫 직장에서의 정년을 목표로 하지 않는다고 답해 30대(48.4%)보다 훨씬 더 높은 것으로 확인됐다.
목표 여부와 관계 없이, 첫 직장에서 정년까지 다닐 수 있을 것이라고 생각하는 구직자는 전체 응답자의 27.5%로 10명 중 3명이 채 되지 않았다.
정년까지 못 다닐 것이라고 응답한 443명에게 그 이유를 묻자, ‘더 좋은 조건의 회사로 이직할 생각이라서(55.8%, 복수응답)’를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘실제로 정년이 보장되는 회사가 거의 없어서(55.5%)’가 근소한 차이로 2위에 올랐으며, ‘직장 내 경쟁이 치열할 것 같아서(18.1%)’, ‘중간에 싫증날 수도 있어서(14.9%)’, ‘고용 유연화가 가속화될 것 같아서(14.2%)’, ‘AI도입, 무인화 등으로 인력감축이 있을 것 같아서(13.3%)’ 등의 순이었다.
첫 직장에서 근무할 수 있을 것으로 생각하는 기간을 묻자, 평균 3.3년인 것으로 확인됐다. 구체적으로는 ‘3년(35.4%)’이 가장 높았고, 이어서 ‘2년(24.6%)’, ‘5년(16.7%)’, ‘1년(9.5%)’, ‘4년(6.1%)’ 등의 순으로 나타났다. 10명 중 7명(69.5%)이 3년 이하로 생각하고 있었다.
MZ세대 신입 구직자들이 첫 직장으로 가장 가고 싶은 기업은 어떤 유형일까. 1위에 ‘직무 전문성을 기르고 경험을 많이 쌓을 수 있는 기업(26.5%)’이 올랐다. 계속해서 ‘상사, 동료의 능력과 인성이 좋은 기업(15.7%)’, ‘연봉이 높은 기업(14.7%)’, ‘정년 보장 등 고용 안정성이 뛰어난 기업(12.9%)’, ‘야근 등 초과근무 없고 워라밸이 지켜지는 기업(11.9%)’, ‘성장 가능성이 밝고 비전이 뚜렷한 기업(8.7%)’ 등의 답변이 이어졌다.
반대로 첫 직장으로 가장 입사하기 싫은 기업은 어떤 유형일까. ‘상사, 동료의 능력과 인성이 나쁜 기업(32.2%)’이 1위에 올랐다. 이어 ‘연봉이 적은 기업(19.5%)’, ‘야근 등 초과근무 많고 워라밸이 없는 기업(13.7%)’, ‘잦은 구조조정 등 고용 안정성이 낮은 기업(10.8%)’, ‘직무 전문성 및 경험을 쌓을 수 없는 기업(6.5%)’, ‘성장이 정체되고 비전이 없는 기업(5.7%)’, ‘수직적이고 강압적인 문화의 기업(5.1%)’ 등의 순이었다.
이들에게 첫 직장에서 가장 얻고 싶은 것을 묻자, 절반 이상(51.4%)이 ‘직무 경험(전문성)’을 꼽았다. 이밖에 ‘최대한 많은 급여(21.8%)’, ‘회사와 본인의 성장 및 성취감 경험(13.1%)’, ‘선배·동료, 거래처 등 인맥(4.6%)’, ‘좋은 회사 출신이라는 타이틀(4.6%)’, ‘창업을 위한 사회 경험, 경영자 마인드(3.3%)’ 등이 있었다.
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