[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 사람인이 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1046명을 대상으로 ‘인적성 준비 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 8명은 ‘인적성 준비에 어려움을 느낀다(82.3%)’고 답했다.
구직자들은 인성검사가 어려운 이유로 ‘기업별 검사 유형이나 평가 기준이 달라서(47.3%, 복수응답)’를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라서(32.3%)’, ‘고득점 기준을 몰라서(28.7%)’, ‘인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에(27.1%)’ 등의 이유를 들었다.
적성검사가 어려운 이유 역시 ‘기업별 검사 유형이나 평가 기준이 달라서(50.2%, 복수응답)’라는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이 아니라서(36.4%)’, ‘시간이 너무 부족해서(34.4%)’, ‘시험 난이도가 높아서(23.0%)’, ‘시중에 판매되는 교재와 실제 시험이 달라서(15.8%)’라는 의견도 이어졌다.
구직자들이 가장 어렵다고 느끼는 적성 분야는 ‘수리(36.2%)’였다. 이어 ‘언어(16.8%)’, ‘공간지각(14.7%)’, ‘추리(14.1%)’, ‘기업 관련 정보(8.9%)’, ‘최신 이슈(4.4%)’가 뒤를 이었다.
이와 함께 구직자들에게 ‘어떻게 인적성 검사를 준비하고 있는지’를 조사한 결과, 구직자들은 평균 1.8개의 기업 인적성 검사를 대비하고 있었다. 구직자들이 인적성을 준비하는 방법으로는 ‘문제집 풀기(62.6%, 복수응답)’가 가장 많았고, ‘온라인 강의 수강(29.9%)’, ‘커뮤니티 비법 및 후기 참고로 독학(22.7%)’, ‘취업 스터디(14.6%)’, ‘오프라인 강의 수강(6.3%)’ 등의 방식도 있었다.
구직자들이 가장 많이 준비하는 인적성 검사로는 삼성그룹의 ‘GSAT(35.4%, 복수응답)’가 1위를 차지했다. 이어 ‘NCS(국가직무능력표준)(31.0%)’, ‘SKCT(14.5%)’, ‘CAT·CJAT(14.2%)’, ‘LG그룹 직무적성검사(9.8%)’, ‘HMAT(9.0%)’, ‘L-Tab(8.9%)’ 순이었다.
이번 달 주말, 주요 대기업들이 인적성 시험에 돌입한다. 10월 5일 현대글로비스(HMAT)를 시작으로 6일 포스코, 12일 LG전자 등 LG 주요 계열사와 KT, 13일 SK, 19일 CJ, 20일 삼성, 26일 롯데 시험이 예정돼 있다.
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