[캠퍼스 잡앤조이=박신열 인턴기자] 알아두면 쓸데 많은 신박한 JOB 정보 ‘알쓸신JOB’. 지금 가장 이슈가 되는 잡 뉴스와 관련 기사를 한데 모아 소개합니다.
상반기 신입 공채에 지원하는 취준생 3명 중 1명은 인턴 경험을 보유하고 있었다. 또 인턴 이외에 자격증, 대외활동 등을 통해 직무와 연관된 경험을 쌓은 취준생들이 많았다.
잡코리아가 2019년 상반기 신입 공채에 지원하는 취업준비생 974명의 스펙을 조사한 결과 60.9%가 전공분야 자격증을 보유하고 있었고 대외활동 경험자는 43.4%, 인턴 경험자는 31.4%였다. 인턴 경험자들의 근무기업은 ‘공기업·공공기관(34.0%, 복수응답)’이 가장 많았고 ‘중소기업(31.7%)’, ‘중견기업(25.2%)’, ‘대기업(15.7%)’이 뒤를 이었다. 평균 근무 기간은 5개월이었다.
취준생들의 평균 졸업학점은 4.5점 만점에 3.51점으로 집계됐다. 토익 점수는 43.0%가 보유하고 있었으며, 평균 점수는 772점이었다. 이외 영어말하기점수 보유자는 25.5%, 해외어학연수 경험자는 20.0%였다.
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직장인 60% 인사평가제도 불합리··· 그러나 필요성은 인정 (2019.03.04)
“잡코리아가 인사평가제도를 운영하는 회사에 재직 중인 직장인 372명을 대상으로 인사평가 관련 설문조사를 진행한 결과 직장인 60.5%가 근무 중인 회사의 인사평가제도가 ‘불합리하다’고 평가했다. 인사평가제도를 불합리하게 느끼는 이유로 ‘인사평가제도 자체가 허술하고 미흡해서(36.0%, 복수응답)’를 1위로 뽑았다.”
신입사원 5명 중 4명 이직준비 중… 이유 1위 ‘기대 이하 연봉’ (2019.02.28)
“2018년 신입사원 5명 중 4명이 이직을 꿈꾸고 있는 것으로 나타났다. 특히 3명 중 1명은 적극적인 구직활동에 나서고 있었다. 잡코리아가 2018년 취업한 신입사원 670명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 79.6%가 현재 이직을 고려하거나 이직을 위한 구직활동 중에 있는 것으로 나타났다.”
yeol0413@hankung.com
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