[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 삼성, LG, SK 등 주요 대기업을 시작으로 상반기 공채가 본격적으로 시작됐다. 공채의 첫 관문인 서류전형이 진행되고 있는 가운데, 탈락을 부르는 가장 치명적인 실수는 무엇일까.
사람인이 기업 674개사를 대상으로 ‘서류전형에서 가장 치명적인 실수’에 대해 조사한 결과, ‘자격조건 미달’(31.9%)이 1위에 올랐다. 기업이 채용 공고에 제시한 세부 자격조건을 확인하지 않고 지원하기 때문에 나타나는 실수다.
이어 ‘기업명 및 회사 관련 내용 잘못 기재’(27.4%), ‘지원 분야 잘못 기재’(11.6%), ‘마감기한 지나 제출’(6.1%), ‘사진 미제출’(5.5%), ‘제출서류 미첨부’(4.3%), ‘이력서 중 일부 항목 누락’(4.3%), ‘지정된 제출양식 위반’(4.2%) 순으로 집계됐다.
그렇다면 기업은 지원자의 서류전형 실수를 어떻게 보고 있을까.
이에 대한 응답으로 무려 85.8%가 부정적으로 평가한다고 답했다. 세부적으로는 ‘감점’(66.2%), ‘무조건 탈락’(19.6%), ‘평가 미반영’(14.2%) 순이었다.
부정적 평가의 이유로는 ‘기본자세가 안 돼 있어서’(54.3%, 복수응답), ‘묻지마 지원인 것 같아서’(44.6%), ‘입사 의지가 부족해 보여서’(32.5%), ‘꼼꼼하지 못해서’(24.7%) 순으로 조사됐다.
서류 제출 후 실수를 발견할 경우, ‘다시 제출하는 것이 좋다’(76.1%)고 응답한 기업이 대다수인 것으로 드러났다.
한편, 인사담당자가 가장 부정적으로 보는 서류전형 유형으로는 ‘지원 직무와 무관한 내용이 담긴 유형’(21.5%), ‘베끼거나 짜깁기한 유형’(19.3%), ‘핵심이 없고 산만한 유형’(14.8%), ‘거창하게 꾸며낸 유형’(13.4%), ‘추상적, 감상적인 내용만 늘어놓은 유형’(12.2%), ‘열정 및 비전이 느껴지지 않는 유형’(11.3%) 순으로 나타났다.
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