(사진=한국경제DB 제공)
[캠퍼스 잡앤조이=이영규 인턴기자] KB국민은행이 올 하반기에 약 500명을 채용한다.
7일 금융권 관계자에 따르면 국민은행은 올 하반기에 신입사원과 경력직의 일종인 전문직무직원을 합해 약 500명 규모의 신규 채용을 모집한다고 공개했다.
이는 작년 대졸 신입사원 채용(240명)보다 약 2배가 넘는 규모다.
국민은행은 정부의 일자리 만들기 정책에 부응하고 청년 실업 해소에 기여하는 차원에서 채용 규모를 대폭 확대하기로 결정했다. 신입사원은 일반직과 정보기술(IT) 분야로 나눠 뽑고, 경력 사원은 디지털 금융·투자은행(IB)·자본시장·자산관리(WM)·데이터 분석 등 분야에서 경험을 쌓은 이들을 선발할 예정이다.
변호사, 공인회계사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 재무분석사, 공인노무사, 변리사 등 전문 자격 보유자는 신입ㆍ경력 사원 양쪽으로 채용한다.
또한 국민은행은 이번 채용에서 학력과 나이에 따른 지원 자격 제한을 폐지하고 입사지원서에 자격증ㆍ어학 점수 항목을 없앴으며 자기소개서 항목도 작년보다 줄어들었다. 또 블라인드 면접으로 진행해 지원자의 직무 역량을 중점적으로 평가해 선발할 방침이다.
지원서는 오는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)를 통해 접수 가능하다.
spdlqjc34@hankyung.com
< 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과 사진의 무단 전재 및 재배포를 금합니다. >