(서울=연합뉴스) 황철환 기자 = 삼성증권[016360]은 법인과 임직원을 위한 맞춤형 복지·보상 플랫폼인 '삼성증권 앳 워크(AT WORK)' 도입 법인이 400곳을 넘어섰고 이를 통해 주식보상을 받은 임직원의 수도 10만명을 돌파했다고 11일 밝혔다.
삼성증권 앳 워크 도입 법인은 업종별로는 제조업이 214개로 가장 많고, 도매업·IT·바이오·서비스업·건설업·공급업 등이 참여 중이라고 삼성증권은 전했다.
임직원 주식보상제도는 글로벌 선진기업에서는 핵심 인재 확보와 유출 방지 수단으로 자리잡았으며, 실제 작년 기준 미국 시가총액 상위 250개 기업의 34%가 임직원 주식보상제도를 시행 중인 것으로 알려졌다.
국내에서도 IT·바이오 업종을 중심으로 인재 쟁탈전이 치열해지면서 최근 들어 연봉경쟁을 넘어 기업가치와 연계된 장기적 보상 체계 수요가 늘고 있다.
삼성증권 관계자는 "삼성증권 앳 워크는 기업 맞춤형 주식보상 프로그램을 제공, 기업의 인재 확보와 유지, 나아가 경쟁력 강화에 기여하고 있다"고 강조했다.
삼성증권 앳 워크는 스톡그랜트, 제한조건부 주식(RSU), 임직원 주식매입 프로그램(ESPP) 등 다양한 주식보상제도를 효과적으로 관리할 수 있는 전용 서비스를 제공한다.
또, 도입 법원 임직원들은 삼성증권의 자산관리 서비스도 함께 이용할 수 있으며, 상장사 내부자거래 사전공시 모니터링, 해외주식 직접 입고 기능 등 법인 담당자를 위한 편의 기능도 갖추고 있다.
삼성증권 WM부문장인 박경희 부사장은 "많은 기업이 인재 확보를 위해 주식보상제도 도입을 적극 검토하고 있다"며 "삼성증권 앳 워크는 국내외 선진사례와 삼성증권의 금융 인프라를 접목해 기업과 임직원 모두에게 차별화된 가치를 제공하겠다"고 말했다.
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