T-모바일 이어 두번째 DEI 폐기
(베를린=연합뉴스) 김계연 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령의 압박에 미국에서 사업하는 독일 기업들이 잇따라 DEI(다양성·형평성·포용성) 정책을 폐기하고 있다.
10일(현지시간) 경제지 한델스블라트에 따르면 독일 업무용 소프트웨어 업체 SAP는 최근 직원들에게 보낸 이메일에서 전체 직원의 40％를 여성으로 고용하는 할당제를 더 이상 시행하지 않는다고 밝혔다.
SAP는 또 고위 간부의 상여금을 산정하는 기준으로 기존 '여성 관리직 비율' 대신 '비즈니스 건강 문화 지표'를 도입하기로 했다.
이 회사는 직원들에게 "미국에서 입지를 갖춘 글로벌 기업으로서 외부의 변화, 예를 들면 현재의 법률적 동향에 대응해야 한다"고 설명했다.
독일 발도르프에 본사를 둔 SAP는 전사적자원관리(ERP) 시스템 등 비즈니스 소프트웨어를 만드는 회사다. 현재 유럽 상장사 가운데 시가총액 1위로 전체 매출의 3분의 1가량을 미국에서 올린다.
트럼프 대통령은 지난 1월 취임과 함께 조 바이든 정부의 DEI 정책을 종료하라는 행정명령에 서명했다. 미국 정부와 거래하는 외국 업체에도 이 행정명령이 적용된다며 DEI를 폐기하라고 요구하고 있다.
트럼프 대통령의 압박에 굴복한 독일 기업이 처음은 아니다. 앞서 독일 통신업체 도이체텔레콤의 해외사업 자회사 T-모바일은 미국 연방통신위원회(FCC)에 서한을 보내 DEI 정책을 포기하고 관련 자문위원회를 해산했다고 밝혔다.
T-모바일은 미국 3대 통신업체로 일론 머스크의 우주기업 스페이스X와 휴대전화 통신 서비스 사업도 하고 있다. FCC는 T-모바일로부터 DEI 폐기를 약속받은 뒤 미국 통신업체 루모스 인수를 승인했다.
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