(서울=연합뉴스) 최현석 기자 = 티맥스그룹은 보다 혁신적이고 글로벌 수준에 발 맞추는 조직문화를 구성하기 위해 지난 2일 진행된 '2024년 시무식'에서 '수평적 조직 문화' 도입을 선포했다고 4일 밝혔다.
티맥스그룹은 수평적 조직 문화를 위해 ▲ 임직원 상호 호칭 시 직위·직책 폐지 및 '이름+님' 호칭 ▲ 임직원 복장 전면 자율화 ▲ 사내 회의 시 토론 문화 정착 ▲ 보고 문화 혁신을 위한 일방적 보고 타파 등을 추진할 계획이다.
티맥스그룹 측은 "순수 국내 기술의 IT 기업으로서 세계 시장에서 입지를 공고히 하기 위해 필요한 것은 혁신적 기술 개발과 그동안 원천 기술의 콜라보레이션"이라며 "수평적 조직 문화를 기반으로 '위-아래'가 아닌 '우리'가 함께 기술력을 극대화해나갈 수 있을 것"이라고 설명했다.
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