(서울=연합뉴스) 이미령 기자 = 한국증권금융은 자본시장 변화 대응과 조직 역량 강화를 위해 부서장의 80% 이상, 팀장의 50% 이상을 교체하는 대규모 인사와 조직 개편을 시행했다고 3일 밝혔다.
본부별 전문성 강화를 위해 기존 5개 본부를 6개 본부로 확대했다.
디지털 전환 등 자본시장 변화 대응을 위한 전담 조직으로 디지털금융부를, 역동적 조직문화 및 미래성장동력 확보 전담 조직으로 변화혁신단을 각각 신설했다.
또 젊고 능력 있는 인재를 부서장 및 팀장으로 대규모 승진시켜 조직 전문성과 효율성을 높였다고 설명했다.
특히 여성 부서장 및 팀장을 각각 2명씩 신규 임용하는 등 업무 역량이 우수한 여성 인재를 발탁해 자본시장금융부장, 강남지점장 등 대고객 핵심부서에 기용했다고 강조했다.
already@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
