(도쿄=연합뉴스) 박세진 특파원 = 2011년의 동일본대지진 당시 원전 폭발 사고를 겪은 일본이 정부 차원에서 원자력 기술 분야의 인력을 지키기 위한 대책 마련을 서두르고 있다.
8일 산케이신문에 따르면 일본 정부는 국내외에서 일본 기업의 원전 신증설 사업이 원활치 않아 빚어지는 원전산업의 쇠퇴를 막을 대책으로 인재 육성전략을 강구하고 있다.
일본 정부는 관계부처와 산·학 관계자가 정기적으로 원자력 인재육성에 관해 의견을 나누는 회의체인 '관계부처 합동회의'(가칭) 신설을 검토하고 있다.
경제산업성, 문부과학성 등 관계부처 외에 원전업계 관계자와 원자력 전문가 등이 참여할 이 회의체는 업계 단체와도 협력 체제를 구축할 전망이다.
회의에서는 효과적인 인재육성 프로그램이나 연구개발 관련 산학관 협력 방안을 논의하고, 그 결과는 필요할 경우 정부의 원자력 시책에도 반영되게 된다.
일본 원전산업은 2011년 3월 11일 동일본대지진 당시 발생한 쓰나미 영향으로 후쿠시마 제1 원전에서 수소 폭발 사고가 나면서 크게 위축됐다.
이후 8년이 지났지만 일본 내 36기 원전 가운데 강화된 안전기준을 통과해 재가동에 들어간 원전은 현재 9기뿐이다.
원전에 대한 국민 여론이 악화해 신증설도 여의치 않은 상황이다.
게다가 해외시장으로의 원전 수출도 도시바와 히타치제작소 등 대기업들이 큰 손실을 보면서 사업확장을 기대하기 어려운 지경으로 내몰렸다.
일본 원전 관련 기업들은 활로를 찾기 위해 폐로와 재가동 사업 쪽으로 눈을 돌리고 있지만, 우수 인력의 이탈은 이미 빠르게 진행되고 있다.
1990년대 초 2천명 선이던 원자력 관련 학과 학생 수는 현재 750명 정도로 줄었다.
또 원자력 관련 기업의 취업설명회 참가자 수가 동일본대지진 전의 4분의 1 정도까지 급감했다고 한다.
일본 정부는 세계 원전 시장에서 강자로 부상한 중국이나 러시아와의 경쟁에서 이기기 위해서는 신기술 개발이 필수적이라고 보고 있다.
산케이는 "그동안 일본의 원자력 인재육성은 중공업체나 전력회사 등 민간 중심이었다"며 일본 정부는 새 회의체 가동을 계기로 예산 투입 등을 통해 원자력 인재 키우기를 정책적으로 지원할 방침이라고 전했다.
parksj@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
