(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 롯데그룹은 18일 서울 잠실 롯데호텔월드에서 '2018 롯데 HR(인적자원·Human Resource) 포럼'을 개최했다.
이날 행사에는 황각규 롯데지주 대표이사와 이원준 유통BU장, 이재혁 식품BU장, 허수영 화학BU장, 송용덕 호텔BU장 등 롯데그룹의 HR 담당자 500여 명이 참석했다.
'롯데 HR 포럼'은 매년 국내외 롯데 계열사의 모든 인사·노무·교육 담당자들이 모여 그해의 가장 중요한 인사 관련 이슈를 공유하는 행사다.
2008년 처음 시작해 올해로 11회를 맞이했다.
지난해부터는 한국인사조직학회와 공동으로 기획해 행사를 진행하고 있다.
'디지털 혁신을 넘어 사람을 통한 새로운 변화'를 주제로 열린 이번 포럼에서는 기술의 발전과 일의 변화, 사람을 중심으로 한 경영의 역할 등을 논의했다.
기조 강연에 나선 양혁승 연세대 교수는 "새로운 기술혁명의 시대에는 창의성을 지닌 '사람'만이 지속성장의 핵심"이라며 "구성원 간의 신뢰를 기반으로 정서적, 지적, 사회적 자본이 창의적이고 협력적으로 공유되는 조직 네트워크가 새로운 HR의 패러다임이 돼야 한다"고 강조했다.
최재붕 성균관대 교수는 '4차 산업혁명, 시작된 미래'라는 강연을 통해 소비자 중심의 생태계를 새롭게 구축하는 발상의 전환을 강조했다.
이날 포럼에서는 그룹의 핵심가치 실천 우수사례인 '밸류 챔피언 어워드' 시상도 진행됐다.
대상은 오프라인 매장에 없는 제품을 온라인 앱으로 검색해 바로 구매할 수 있는 '옴니 세일즈' 서비스를 도입하는 등 롯데그룹이 신성장동력으로 추진 중인 옴니채널을 구현한 롯데하이마트의 옴니채널팀이 수상했다.
롯데그룹 관계자는 "이번 HR 포럼은 날로 발전하는 기술혁명의 시대 속 '사람'의 역할과 그 중요성을 함께 논의하고 나아갈 방향을 고민하는 자리였다"며 "롯데는 앞으로도 인재를 지속성장의 원동력으로 삼을 것"이라고 말했다.
kamja@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
