일부 직원 "연정 영향"·담당부서 "행정수요 증가 때문"
(수원=연합뉴스) 김광호 기자 = 국민권익위원회가 실시하는 공공기관 청렴도 평가에서 경기도청 직원들이 평가하는 내부 청렴도가 전국 최하위권을 기록해 그 배경에 관심이 쏠린다.
17일 국민권익위원회가 지난해 말 발표한 전국 공공기관 대상 2017년 청렴도 평가 결과를 보면 경기도의 정책고객평가 순위는 전국 17개 광역지자체 가운데 2위를 차지했다.
하지만 내부 청렴도 평가는 14위, 외부 청렴도 평가는 7위에 그쳤다.
이에 따라 이 세 가지 평가를 합친 종합 청렴도 순위는 공동 5위에 머물렀다.
외부 청렴도는 업무처리 경험이 있는 민원인들이, 내부 청렴도는 각 기관 소속 직원들이, 정책고객평가는 전문가 또는 업무 관계자 등이 도정 전반에 대해 평가한다.
도에 대한 정책고객평가 순위는 2013년 14위에서 민선 6기 출범 이후인 2015년 2위, 2016년 3위, 지난해 2위로 크게 높아졌다.
그러나 외부 청렴도 평가는 2013년 5위에서 2015년 2위, 2016년 3위로 올라섰다가 지난해 7위로 낮아졌다.
더욱이 내부 청렴도 평가는 2013년 6위에서 2015년 9위, 지난해 14위로 추락했다.
내·외부 청렴도 평가 순위가 크게 낮아지면서 도의 종합 청렴도 순위도 2013년 4위에서 2015년 5위, 지난해 공동 5위로 나빠졌다.
이같은 청렴도 순위 하락, 특히 내부 평가가 나빠진 원인을 도청 일부 직원은 도의 '여·야 연정(聯政)'에서 찾고 있다.
한 직원은 "연정 시행 과정에서 도의원들의 예산 편성·집행 및 업무 간섭 등으로 직원들의 불만이 쌓인 상황에서 지난해 연정 예산 관련 등으로 감사원 감사 및 경찰 조사 등이 진행되자 내부 평가가 나빠진 것으로 보인다"고 말했다.
다른 시·도보다 월등히 많은 공무원 1인당 담당 주민 수 등으로 인한 업무 피로도 축적을 원인으로 꼽는 공무원도 있다.
도 청렴도 평가 담당 부서 관계자는 "지난해 연정 예산 등 관련 감사원 감사 등으로 도정에 대한 내부 불만이 커진 면도 있는 것 같다"며 "하지만 갈수록 늘어나는 행정수요와 이로 인한 업무피로도 등이 많은 영향을 준 것으로 본다"고 말했다.
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