수석·보좌관회의서 지시…"인사 원칙·검증 구체적 기준 마련하라"
"인사추천폭 확대·인사DB 복구…국민추천제 시행·민간 인사발굴 전문가 채용"
"언론·국회·국민 검증이 靑검증 보완으로 보는 사회적 문화 필요"
"靑직원들 능력·도덕적 신뢰받도록 공직기강 확실히 세워야"
(서울=연합뉴스) 이상헌 기자 = 문재인 대통령은 4일 "지금까지의 인사를 되돌아보면서 인사시스템을 보완·개선해야 한다고 생각한다"며 "인사수석실 산하에 인사시스템의 보완과 개선방안을 자문할 인사자문회의를 뒀으면 한다"고 말했다.
문 대통령은 이날 오후 청와대에서 열린 수석·보좌관 회의에서 "지금까지 정부 초기의 급한 인사를 하느라 여유가 없었다"며 이같이 밝혔다.
문 대통령의 인사시스템 개선 지시는 새 정부 들어 5명의 인사가 각종 구설에 휘말려 낙마하고 그 여파로 아직도 초대 내각이 구성되지 못하는 등 청와대 인사 추천·검증 시스템이 제대로 작동하지 않고 있다는 비판을 수용한 조처로 해석된다.
이와 관련, 청와대 관계자는 연합뉴스와 통화에서 "인사 요소가 있을 때 자문하는 비상시적 기구로 보면 된다"며 "역할과 규모 등에 대해서는 정해진 바 없으며 해당 수석실에서 방안을 준비 중"이라고 설명했다.
문 대통령은 "국민에게 약속드린 대로 인사수석실과 민정수석실이 협의해 인사 원칙과 검증에 대한 구체적 기준을 마련하라"고 지시했다.
문 대통령은 "인사수석실이 인사혁신처와 협의해 인사 추천 폭을 넓히고 다양화하는 방안을 강구하라"며 "과거 중앙인사위원회가 상당한 인사 데이터베이스를 구축했는데 이명박·박근혜 정부 때 사장돼 버렸다. 인사혁신처가 데이터베이스를 되살리는 한편 국민추천제를 시행하고, 민간의 인사발굴 전문가를 채용하는 등의 방법으로 데이터베이스를 보완해 나가도록 하라"고 지시했다.
문 대통령은 또 "청문 대상 후보를 추천·검증·지명하는 과정까지만 청와대 인사 추천 과정이라는 생각에서 벗어나 그 이후 언론·국회·국민이 우리가 못 본 문제를 봐주시는 것까지 검증과정으로 이해하는 게 필요하다"며 "청와대 인사 검증 이후의 과정이 청와대의 인사 검증과정과 별개가 아닌 보완하는 시각으로 보는 사회 분위기와 문화를 만들었으면 좋겠다"는 취지로 언급한 것으로 알려졌다.
아울러 문 대통령은 "청와대 내부 직원들은 능력은 물론 도덕적으로도 국민으로부터 평가되고 신뢰받도록 공직기강을 확실히 세워 스스로 다잡는 자세를 유지해달라"고 당부한 것으로 전해졌다.
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