광주시, 늦어도 10월 실천 의제 담은 사회협약안 제시
임금·근로시간·노사책임경영 등 예민 사항 많아 난항 예상도
(광주=연합뉴스) 송형일 기자 = 늦어도 오는 10월, 광주형 일자리 창출모델의 주요 실천 의제를 담은 사회협약안이 나올 것으로 보인다.
이른바 광주형 일자리 창출모델은 친환경 자동차 부품 클러스터 조성사업(옛 자동차 100만대 생산도시 조성사업)과 함께 광주의 양대 핵심 프로젝트 중 하나여서 그 내용이 주목된다.
26일 광주시에 따르면 오는 7월까지 더 나은 일자리 위원회 실무위원회를 중심으로 적정임금과 노동시간, 원·하청 관계 개선, 노사책임경영 등 주요 의제를 새롭게 정립하기로 했다.
이후 기업과 노조 등을 대상으로 기초조사와 전수조사, 토론회 등을 거쳐 포괄적인 사회협약안을 내놓을 예정이다.
노사와의 협의가 전제됐지만 임금, 노동시간, 노조의 경영참여 등은 워낙 예민하고 다루기 힘든 안건이어서 구체적 합의까지 진행될지는 미지수다.
광주형 일자리는 특정 기업의 평균보다 낮은 임금의 일자리를 만들어 구직자들에게 제공하고 인건비를 줄여 대기업 투자를 유인해 일자리를 더 늘리는 선순환 구조를 핵심으로 한다.
광주시는 지난해 7월 산학민관 등 사회적 대화 창구를 위해 시장과 시의장, 산학민관 대표 등으로 더 나은 일자리위원회 구성했다.
위원회는 광주형 일자리 창출과 운용을 총괄할 컨트롤 타워로 일자리 모델 정립, 사회적 합의 도출, 새로운 노사관계 파트너십 형성 등에 관한 심의·자문, 실무위원회 구성 등을 해왔다.
또 민주노총, 한국노총, 경총, 상공회의소, 시민단체, 대학 등을 방문해 광주형 일자리 추진계획을 설명하고 지난해 6월 관련 조례를 제정하기도 했다.
광주시는 최근 일자리위원회 회의를 열고 광주형 일자리 추진 성과와 현황, 사회협약 토대 마련과 협약안 도출 등을 위한 실무위원회 운영계획 등을 논의했다.
윤장현 광주시장은 "광주형 일자리 창출 모델은 고용절벽 등 경제적 위기를 극복할 수 있는 유일한 대안이다"며 "사회적 격차를 줄이고 제조업 경쟁력 강화를 위해 반드시 정착시켜야 할 중요한 의제다"고 강조했다.
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