가상현실(VR)로 각종 사고 대처상황 교육
(서울=연합뉴스) 김연정 기자 = 현대중공업[009540]이 올해 경영의 최우선 목표를 '안전한 일터'로 설정하고, 협력사의 안전관리를 강화하기 위해 전담 인력을 두기로 했다.
현대중공업은 이번 달부터 사내 협력사 173개사에 '협력사 전담 안전 관리자' 선임을 의무화하고, 운영비를 지원하기로 했다고 16일 밝혔다.
이에 따라 현대중공업 사내 협력사는 응급처치는 물론 작업환경 개선과 사고 위험 지역의 안전점검 등을 수행하는 전담 안전 관리자를 1명 이상씩 배치한다.
다만 상시 근로자 50인 이상의 업체를 대상으로 하고, 오는 6월까지 유예기간을 두기로 했다.
협력사 전담 안전 관리자는 산업안전보건법상의 안전 관리자 요건을 충족하는 사람이나 안전 관련 자격증 보유자 등 자격 요건에 따라 선발된다. 현대중공업은 전담 안전 관리자를 선임한 협력사에 매월 최대 200만 원의 지원금을 제공한다.
또한, 현대중공업은 안전사고를 예방하고 근로자의 안전의식을 높이기 위해 실제 사고사례를 체험해볼 수 있는 가상현실(VR) 안전교육시스템을 업계 최초로 도입해 이달 말부터 운영에 들어간다.
임직원들은 추락과 화재 등 현장에서 발생할 수 있는 각종 사고 상황을 VR 장비를 이용한 가상현실 체험으로 사고 원인과 올바른 대처방안 등을 배울 수 있다.
이밖에 올 초부터 안전·보건 분야의 국내 최고 외부 전문가 6인으로 구성된 '안전혁신 자문위원회'가 본격적인 활동에 들어갔다고 현대중공업은 전했다.
현대중공업은 안전 인프라 구축과 관련 ▲ 실시간 현장 모니터링, 신속한 비상대응을 위한 통합 방재센터 설립 ▲ 현장 이동형 안전체험 교육장 2곳 건립 ▲ 사내 교통사고 예방을 위한 표식물 개선 작업 등도 진행하고 있다.
강환구 현대중공업 사장은 연초 시무식에서 안전을 첫 번째 경영방침으로 강조하면서 "임직원의 안전을 최우선으로 하는 기본과 원칙의 안전문화를 반드시 정착시키겠다"고 밝혔다.
yjkim84@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
