삼성전자 노사가 디바이스솔루션(DS·반도체)부문 특별경영성과급 일부를 사회공헌에 활용하는 방안을 검토하고 있다. 임직원이 자율적으로 기부하면 회사가 같은 금액을 보태는 '1대1 매칭' 방식이 유력하게 논의 중이다.
23일 연합뉴스에 따르면 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 이날 통화에서 "특별경영성과급 안내와 함께 사회공헌 방안을 이르면 2개월 내 공지하는 방안을 검토하고 있다"며 "회사와 노조가 1대1 매칭 방식으로 사회공헌을 추진하는 방안을 논의 중"이라고 밝혔다.
사회공헌은 특별경영성과급의 0.5∼1%를 임직원이 자율적으로 기부하면 회사도 동일한 금액을 출연하는 구조다. 기부 참여는 전적으로 임직원의 선택에 맡기며 의무 사항은 아니라고 최 위원장은 설명했다.
DS부문 특별경영성과급은 올해 임금교섭을 통해 새로 도입된 제도로, 노사가 합의한 사업성과(영업이익)의 10.5%를 재원으로 자사주를 지급한다.
올해 삼성전자 영업이익이 350조∼400조원 수준이라고 가정하면 메모리사업부 직원은 1인당 6억∼7억원 규모의 자사주를 받을 것으로 추정된다.
최 위원장은 "예를 들어 6억원 상당의 자사주를 받는다면 사회공헌에 1%를 참여할 경우, 600만원 상당의 기부금을 제외하고 나머지(5억9천만원 상당)를 자사주로 받는 구조"라고 설명했다.
이번 방안은 회사와 노조의 사회적 책임을 강화하고 국민 여론 등을 고려해 추진되는 것으로 알려졌다. 시행 시기와 세부 운영 방식은 아직 확정되지 않았으며, 회사와 노조가 추가 협의를 거쳐 최종 결정할 예정이다.