해외시장 확장에 박차를 가하고 있는 대우건설이 전략기획본부 산하의 해외사업단을 CEO 직속 편제로 조정하고, 해외사업단장 직급을 기존 상무에서 전무급으로 격상했다.
10일 대우건설은 이 같은 내용의 조직개편과 임원인사를 단행했다.
대우건설은 지속적인 성장과 먹거리 개발을 위한 안정적 토대를 구축하고 사업유형별 수주경쟁력을 강화하는데 초점을 맞췄다는 설명이다.
또한 공공분야와 대외업무를 일원화하기 위해 공공지원단을 신설했고, 관리지원조직을 축소했다.
특히, 경영지원본부를 실(室) 조직으로 축소했고 기획업무 중심의 유사·중복기능을 통합했다.
주택건축사업의 한 축인 도시정비사업 조직의 경우, 본사는 컨트롤타워 기능을 수행하고 영업인력은 각 지역 중심으로 전면 배치했다.
여기에 현장관리책임자(PFM) 조직을 사업본부로 소속으로 재편했다. 안전 조직은 지역안전팀 중심의 현장 전진배치를 통해 실질적인 재해예방과 현장 상시지원이 가능하도록 했다.
임원 인사에서는 대내외 소통능력과 추진력, 업무 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 두루 발탁했다.
대우건설은 앞으로도 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고, 실무 중심의 인사 운영을 해나갈 예정이라고 밝혔다.
