최근 주요 기업들의 근무 형태가 재택에서 상시 출근으로 변화하고 있지만 유독 IT업계에서는 잡음이 끊이지 않고 있습니다.
그동안 노사 갈등이 빈번했던 카카오가 이번에는 재택 근무 중단을 놓고 또 다시 내홍을 겪고 있다고 합니다.
정호진 기자가 취재했습니다.
<기자>
재택근무를 둘러싼 카카오의 내부 갈등이 본격화되고 있습니다.
도화선이 된 건, 카카오가 지난해 12월 발표한 `카카오ON` 근무제입니다.
새로운 근무제에는 `오피스 퍼스트`를 내세운 고정 좌석 지급, 재택근무 축소 등의 내용이 담겼습니다.
이에 카카오 내부의 반발 여론이 거세졌고, 4천 명 이상이 노조에 가입한 것으로 파악됐습니다.
노조 측은 단순히 사무실 출근을 반대하는 것이 아니며, 단기간에 여러차례 바뀐 근무제에 대한 불만이 쌓인 것이라고 설명했습니다.
[서승욱 / 카카오 크루유니언 지회장 : 일년이라는 시간 안에 근무제의 방식뿐만 아니라 전체적인 방향성이 계속 바뀌었습니다. 잦은 의사결정의 변경이 저희로서는 무리하게 다가오고 있고…]
카카오 사측은 난감하다는 입장입니다.
코로나 감염 확산을 우려해 재택근무가 시작된 만큼, 누그러진 확산세에 원상 복귀에 대한 논의가 이뤄졌다는 겁니다.
[카카오 관계자 : 애초에 원격 근무를 시작했던 이유 자체가 코로나19 때문에 시작을 했던 것이고, 엔데믹이 되면 그대로 유지할 것인가에 대한 고민이 시작됐던 것이죠.]
실제 지난 일주일간 코로나 신규 확진자는 올초 대비 27%가량 줄었고, 정부는 오늘(17일) 실내마스크 착용 의무 해제에 관한 논의를 진행했습니다.
노조는 잦은 인사발령과 경영진에 대한 문제의식도 노조 가입률을 견인했다고 주장했습니다.
실제로 카카오의 계열사인 카카오엔터프라이즈에서는 잦은 구조조정을 규탄하는 게시글에 한 경영진이 조롱하는 듯한 댓글을 남겨 논란이 일기도 했습니다.
카카오 노조는 현 사안에 대해 전체 그룹 차원의 논의가 필요하다며, 김범수 센터장과의 공개 대화를 요구하기도 했습니다.
한국경제TV 정호진입니다.
